Udržitelnost se týká i vašeho HR partnera

Před několika lety byla udržitelnost tématem, kterým se zabývala jen úzká skupina firem. Dnes je přirozenou součástí byznysu. Ptají se na ni obchodní partneři, sledují ji inspekce a stále častěji ji řeší i zákazníci. A týká se i toho, s kým spolupracujete v HR. Personální agentura je dnes součástí toho, jak vaše firma působí navenek.

„Máme novou zakázku u velkého výrobce, ale potřebují od nás vyplnit dotazník k udržitelnosti. Ptají se i na agentury, se kterými spolupracujeme. Zvládneme to?“

Tato situace už není výjimečná. Setkávají se s ní výrobní firmy, logistické společnosti i menší podniky, které dodávají větším hráčům. A i když se vás ESG reporting přímo netýká, udržitelnost je téma, které dnes nelze obejít.

Také v roce 2025 společnost SYNERGIE absolvovala hodnocení EcoVadis – jeden z nejrozšířenějších globálních standardů hodnocení udržitelnosti. Výsledek: zlatá medaile, skóre 81/100 a 97. percentil v odvětví personálních služeb.

Partner, o kterého se můžete opřít

Co to znamená pro vás v praxi?

Když přijde dotazník nebo audit od zákazníka, nemusíte nás dodatečně prověřovat. Máte k dispozici data od nezávislé třetí strany, která můžete přímo použít.
Zároveň snižujete riziko. Kontroly se zpřísňují, požadavky na transparentnost rostou. Spolupráce s partnerem, jehož procesy prošly důkladným auditem, přináší větší jistotu.
A v neposlední řadě – HR procesy mají jasně definovaný standard. Pracovní smlouvy, férovost odměňování, ochrana dat či prevence nelegálního zaměstnávání jsou součástí hodnocení. Zlatá medaile potvrzuje, že tyto oblasti fungují v souladu s mezinárodními standardy.

Branislav Jančuška, Managing Director SYNERGIE CZ&SK, to shrnul přesně:
„Naši klienti mají díky zlaté medaili EcoVadis jistotu partnera, kterého nemusí obhajovat, ale na kterého se mohou odvolat.“

Udržitelnost se promítá do každodenní spolupráce

EcoVadis hodnotí čtyři klíčové oblasti. V každé z nich SYNERGIE dosáhla silných výsledků:

Pracovní podmínky a lidská práva (85/100)
Pro většinu klientů jde o nejdůležitější oblast. Ať už jde o dočasné přidělení zaměstnanců, direct search nebo nábor ze zahraničí, audit potvrdil využívání certifikovaných systémů řízení (ISO 45001, SA8000), transparentní smlouvy i mechanismy proti diskriminaci. Pro firmy, které přes agenturu zaměstnávají desítky nebo stovky lidí, je to důležitá jistota.
Udržitelný nákup (91/100)
Nejvyšší hodnocení. Odpovědnost u nás nekončí – přenášíme ji i na naše dodavatele. Školíme je, hodnotíme a do spolupráce přirozeně začleňujeme sociální i environmentální kritéria.
Etika (72/100)
Součástí hodnocení jsou protikorupční pravidla i ochrana dat. Oblasti, které jsou pro nadnárodní společnosti stále důležitější.
Životní prostředí (71/100)
Hodnotí se reporting emisí ve všech třech scopech, certifikace ISO 14001 i zapojení do programu CDP.

Stejný standard napříč zeměmi

Pokud jste součástí mezinárodní skupiny, výběr HR partnera často prochází přes centrálu. Dobrou zprávou je, že zlatá medaile EcoVadis platí pro celou skupinu SYNERGIE. Stejné standardy tak platí v Praze, Bratislavě i kdekoliv jinde.

„Získání zlaté medaile EcoVadis pro nás není cíl, ale potvrzení, že naše procesy stojí na pevných základech. Pro klienty to znamená méně otazníků při auditech, méně administrativy a více jistoty, že jejich HR partner splňuje mezinárodní standardy,“ doplňuje Jančuška.

Z ocenění máme radost především proto, že stojí na reálných procesech, které obstály v jednom z nejpřísnějších mezinárodních hodnocení. Pokud hledáte HR partnera, na kterého se můžete spolehnout i v této oblasti, rádi se o tom s vámi pobavíme.